Se você tem experiência em liderança de equipes de Recursos Humanos, possui sólidos conhecimentos em RH e Departamento Pessoal e gosta de desenvolver profissionais, organizar processos e solucionar desafios de gestão de pessoas, essa oportunidade pode combinar com você! Estamos buscando um(a) Supervisor(a) de RH para integrar uma consultoria que está em um momento de expansão, que é especializada na estruturação e implementação de departamentos de Gente & Gestão, atuando no acompanhamento e desenvolvimento das equipes de RH de clientes de diferentes segmentos. O profissional terá autonomia na condução das operações e trabalhará diretamente com os diretores da consultoria, responsáveis pelo direcionamento estratégico e pelo acompanhamento dos projetos. Principais responsabilidades Supervisionar, orientar e desenvolver tecnicamente os analistas, assistentes e auxiliares responsáveis pelas rotinas de Recursos Humanos nas empresas atendidas. Acompanhar e conferir processos de Departamento Pessoal, incluindo admissões, férias, rescisões, controle de ponto, benefícios e informações destinadas à folha de pagamento. Orientar as equipes nas atividades de Recrutamento & Seleção, integração de colaboradores, treinamento e desenvolvimento. Apoiar a condução de situações relacionadas à gestão de conflitos, comunicação interna e relacionamento entre colaboradores e lideranças. Desenvolver e acompanhar iniciativas de clima organizacional, engajamento e melhoria das práticas de gestão de pessoas. Estabelecer e acompanhar rotinas de trabalho, cronogramas, controles e indicadores das equipes de RH, garantindo organização, cumprimento de prazos e padronização dos processos. Identificar oportunidades de melhoria e contribuir para o aperfeiçoamento dos processos de Gente & Gestão. Realizar visitas aos clientes, acompanhando as operações e reportando à direção da consultoria a evolução dos trabalhos, as necessidades identificadas e as situações que exijam direcionamento estratégico. Requisitos Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência sólida em Recursos Humanos, com atuação generalista. Mínimo de 4 anos de experiência comprovada na supervisão, coordenação ou liderança de profissionais de RH. Conhecimento consistente em Departamento Pessoal e legislação trabalhista, com capacidade de orientar e conferir processos. Conhecimento e experiência no acompanhamento de indicadores de RH, pesquisas de clima organizacional e ações de desenvolvimento de pessoas. Experiência em gestão e desenvolvimento de equipes, orientação profissional e administração de conflitos. Elevada capacidade de organização, planejamento e gestão de prioridades. Boa comunicação oral e escrita, com habilidade para interagir com profissionais de diferentes níveis hierárquicos. CNH categoria B válida, veículo próprio e disponibilidade para deslocamentos profissionais em São Paulo e na Grande São Paulo. Será um diferencial Experiência em consultorias de RH Pós-Graduação Vivência com empresas de diferentes segmentos Participação em projetos de implantação ou estruturação de RH. Familiaridade com IA Perfil que buscamos Liderança orientadora Organização e planejamento Visão analítica e resolutiva Flexibilidade e dinamismo Equilíbrio e comunicação Remuneração e Modelo de Trabalho Contratação PJ - (Necessário ter/abrir CNPJ para contrato) Salário: R$ 7.200,00 Modelo híbrido, com atividades em home office e visitas presenciais programadas aos clientes. Participação eventual em reuniões presenciais com a direção da consultoria. Região de atendimento: São Paulo e Grande São Paulo. Jornada de trabalho: segunda a sexta-feira, das 8h às 17h48 Benefícios Vale-refeição: R$ 750,00 Day off no aniversário. Programa de Premiação por Desempenho e Resultados. Reembolso de despesas com utilização de veículo próprio em deslocamentos profissionais, incluindo quilometragem, pedágios e estacionamento, conforme política da consultoria.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior, Direção e administração em recursos humanos; Pós-graduação - Especialização/MBA, Mediação de conflitos; Pós-graduação - Especialização/MBA
• Inglês (Básico)
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Veículo próprio

Habilidades

• Administração de recursos humanos
• Análise de recursos humanos
• Capacidade de coordenação
• Comunicação
• Cultura organizacional
• Desenvolvimento de recursos humanos
• Dinamismo
• Gestão do clima organizacional
• Liderança
• Liderança de equipes técnicas
• Operações de recursos humanos
• Organização
• Planejamento
• Planejamento de processos
• Políticas de recursos humanos
• Recursos humanos
• Seleção de pessoal