Auxiliar na Elaboração de relatórios e indicadores relacionados aos processos de seleção e treinamento. Participar de projetos de melhoria contínua na área de Gestão de Pessoas. Contribuir para ações de engajamento e retenção de talentos. Manter contato constante com gestores e colaboradores para entender e atender às suas necessidades.  Auxiliar na identificação e necessidades de contratação junto aos gestores de diferentes áreas. Elaborar e divulgar vagas em plataformas adequadas (sites, redes sociais, etc.). Realizar triagem de currículos e agendar entrevistas com candidatos. Benefícios: -. Refeição no local -. Vale Transporte -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. PLR -. Total Pass -. Cesta básica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior