REQUISITOS: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Vivência em recrutamento e seleção, preferencialmente em ambientes industriais com grande volume de contratações; Domínio em pacote Office; Boa comunicação e proatividade; Bom relacionamento interpessoal; Gostar de trabalhar com pessoas; ATRIBUIÇÕES: Conduzir processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas, técnicas, e de liderança; Planejar e executar estratégias de recrutamento organizando mutirões de vagas em Aparecida do Taboado e região; Realizar o processo burocrático de recrutamento de imigrantes junto ao Recrutamento Corporativo; Desenvolver estratégias de atração e captação de candidatos, utilizando plataformas digitais, redes sociais, bancos de currículos e outros; Acompanhar o quadro de pessoal identificando necessidades de reposição e antecipando demandas de recrutamento em conjunto com as áreas de RH e gestão industrial; Realizar entrevistas de desligamento; Outras atividades correlatas à função.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior

Habilidades

• Atenção aos detalhes
• Atração de talentos
• Comunicação efetiva
• Empatia
• Estratégias de recursos humanos
• Microsoft office
• Organização
• Proatividade
• Recrutamento
• Relacionamento interpessoal
• Trabalho em equipe