A posição envolve atuar como Analista de RH em regime híbrida. Gerenciar processos de recrutamento e seleção; Coordenar atividades de integração de novos colaboradores; Acompanhar a implementação de políticas de benefícios; Participar na elaboração de planos de carreira; Contribuir para a melhoria contínua dos processos de RH. Requisitos Experiência em recrutamento e seleção; Conhecimento em políticas de benefícios; Capacidade de coordenar e gerenciar projetos; Habilidade para trabalhar em equipe; Orientação para resultados e atenção aos detalhes. Benefícios Oferece-se ambiente de trabalho colaborativo; Você terá acesso a programas de desenvolvimento profissional; Ambiente de trabalho flexível e inclusivo. O cargo proporciona oportunidades de crescimento e desenvolvimento contínuo dentro do setor de recursos humanos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior