Área: Departamento Pessoal / Relações Trabalhistas Objetivo da posição Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal com foco em demandas jurídico-trabalhistas, contribuindo para a organização documental, análise de informações, acompanhamento de processos e cumprimento das obrigações trabalhistas, com atenção aos prazos, à conformidade legal e à mitigação de riscos. Principais responsabilidades Apoiar a organização e análise de documentos relacionados às relações de trabalho. Auxiliar no levantamento de informações e documentos para atendimento de demandas trabalhistas. Apoiar o acompanhamento de processos judiciais e administrativos, prazos e solicitações. Realizar consultas e pesquisas sobre legislação trabalhista, conforme orientação da equipe. Apoiar a elaboração de relatórios, controles e indicadores da área. Contribuir para a organização de arquivos e evidências documentais. Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal e o atendimento às demandas internas relacionadas à legislação trabalhista. Requisitos Estar cursando Direito, preferencialmente, ou Administração com interesse em legislação trabalhista e Departamento Pessoal. Ter interesse em Direito do Trabalho, Relações Trabalhistas e legislação aplicada às relações de emprego. Conhecimento intermediário em Excel será considerado um diferencial. Perfil organizado, analítico, atento aos detalhes e com boa comunicação. Responsabilidade com informações confidenciais e cumprimento de prazos. Perfil comportamental Organização e senso de prioridade. Raciocínio analítico e atenção aos detalhes. Discrição e ética profissional. Proatividade e disposição para aprender. Boa comunicação escrita e verbal.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades

• Microsoft excel