ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno para atuar de forma generalista, apoiando as rotinas de Recursos Humanos e Administração de Pessoal de uma empresa com aproximadamente 80 colaboradores. A posição terá papel importante na interface entre colaboradores, lideranças e contabilidade, contribuindo para a organização dos processos de RH, desenvolvimento das equipes e fortalecimento das práticas de gestão de pessoas. Principais Responsabilidades Administração de Pessoal Realizar controle e conferência de ponto, banco de horas, horas extras e jornadas; Organizar e encaminhar informações para a contabilidade responsável pelo processamento da folha de pagamento; Conferir folha de pagamento, férias, admissões, desligamentos e demais movimentações; Realizar gestão e controle de benefícios; Acompanhar férias, afastamentos, atestados e documentação dos colaboradores; Manter cadastros, documentos e informações trabalhistas organizados e atualizados; Atender colaboradores em dúvidas relacionadas às rotinas de Administração de Pessoal. Recursos Humanos e Desenvolvimento Apoiar e conduzir processos de Recrutamento & Seleção, conforme as necessidades da empresa; Realizar integração e acompanhamento de novos colaboradores; Atuar junto às lideranças, apoiando demandas relacionadas à gestão de pessoas; Identificar necessidades de desenvolvimento e apoiar a elaboração do calendário de treinamentos; Organizar e promover treinamentos e ações de desenvolvimento para colaboradores e lideranças; Apoiar processos de avaliação de desempenho, feedback e desenvolvimento das equipes; Desenvolver ações de comunicação interna, clima e engajamento; Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, horas extras e movimentações de pessoal; Apoiar a estruturação e melhoria contínua das políticas, procedimentos e práticas de RH. Requisitos Ensino Superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas; Experiência prévia em posição generalista de Recursos Humanos; Conhecimento das principais rotinas de Administração de Pessoal; Experiência na interface com contabilidade/escritório responsável pela folha será um diferencial; Conhecimento em Recrutamento & Seleção, treinamento e desenvolvimento e ações de RH; Pacote Office, especialmente Excel. Perfil Buscado Procuramos um(a) profissional com boa comunicação, organização, autonomia e capacidade de relacionamento, que tenha facilidade para transitar entre as rotinas operacionais de RH e uma atuação próxima às lideranças. É importante ter postura proativa e consultiva, conseguindo identificar necessidades, propor melhorias e contribuir para que o RH seja percebido não apenas como uma área administrativa, mas como apoio efetivo à gestão de pessoas e ao negócio. Benefícios: Assiduidade R$ 83,51 VR R$ 26,09 por dia VA R$ 150,00 por mês VT Valor da mínima de acordo com o endereço

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)