Responsabilidades: Atuar em projetos estratégicos de Saúde e Segurança, com foco em riscos psicossociais e ergonômicos.  Apoiar a evolução da estratégia de SST para ambientes administrativos, com base em dados, tendências e boas práticas.  Analisar indicadores de afastamentos, identificar causas, tendências e recomendar ações para redução e prevenção.  Monitorar e reportar indicadores de Saúde e Segurança, como absenteísmo, afastamentos, causas e reincidência.  Atuar em parceria com o time de operações (CSC) na manutenção do PGR, CIPA e no cumprimento das normas regulamentadoras, realizando a gestão de planos de ação das medidas de controle definidas no PGR.  Realizar abertura e acompanhamento de Ordens de Serviço de Segurança (OSS).  Garantir aderência às normas regulamentadoras, políticas internas, fiscalizações e auditorias, quando necessário.  Interagir com RH, jurídico, lideranças e fornecedores para implementação de ações e projetos.  Buscar melhorias contínuas nos processos, ferramentas e rotinas da área.  Apoiar tecnicamente a elaboração e implementação de treinamentos obrigatórios de Saúde e Segurança do Trabalho  Garantir o controle de registros e evidências de participação nos treinamentos  Organizar e manter registros e evidências de SST (inspeções, treinamentos, ocorrências e planos de ação), assegurando rastreabilidade para auditorias e fiscalizações  Requisitos: Formação em Técnico de Segurança do Trabalho.  Experiência em Saúde e Segurança do Trabalho, preferencialmente em ambiente corporativo/administrativo.  Conhecimento prático em execução de rotinas de SST, incluindo inspeções de segurança, investigação de incidentes e controle de medidas preventivas  Conhecimento aplicado em Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)  Experiência na organização e controle de documentação e evidências de SST para atendimento a auditorias e fiscalizações  Conhecimento de treinamentos obrigatórios de SST e controle de registros de participação  Conhecimento das rotinas e exigências relacionadas às normas regulamentadoras, especialmente NR-1, NR-5, PGR e saúde ocupacional.  Conhecimento em riscos psicossociais, ergonomia, gestão de afastamentos e OSS.  Conhecimento em Excel Intermediário / Avançado Pensamento analítico, visão estratégica e organização para gestão de múltiplas demandas.  Boa comunicação, influência com stakeholders, proatividade e foco em melhoria contínua.  Certificação das normas: NR 1 - Gerenciamento de Riscos, NR 4 - SESMT, NR 5 - CIPA, NR 7 - PCMSO, NR 17 - Ergonomia. Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Gympass -. PLR -. Seguro de vida -. Previdência Privada

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos