O(a) colaborador(a) terá como atividade primordial o Recrutamento e Seleção, sendo responsável pela condução das etapas do processo seletivo, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento e condução de entrevistas, alinhamento de perfil com gestores e acompanhamento do processo até a finalização. Será apoio ao setor de Departamento Pessoal, realizará a integração de novos colaboradores, atuando também no ajuste de ponto, nos processos de admissão (documentação e exame admissional) e na realização de entrevistas de desligamento. Também prestará suporte nas demandas relacionadas a benefícios. Fará parte de suas atribuições a gestão e o controle do estoque de uniformes, incluindo organização, registro de entradas e saídas, acompanhamento da disponibilidade e distribuição aos colaboradores. Adicionalmente, será responsável por garantir a organização e a fluidez dos processos internos, realizando o controle e arquivamento de documentos, atualização de planilhas, apoio na elaboração de relatórios e acompanhamento de prazos, bem como o adequado atendimento aos colaboradores. Benefícios: -. Refeição no local, Vale-Transporte e TotalPass.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Menos de 1 ano
• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Recrutamento e Seleção
• Rotinas de RH