Responsabilidades: Realizar o atendimento e acompanhamento de chamados relacionados às movimentações de pessoal; Apoiar as rotinas administrativas da área de Remuneração; Controlar e acompanhar solicitações, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos; Prestar suporte e orientar clientes internos sobre processos e demandas da área; Atualizar controles, relatórios e informações relacionadas aos processos de movimentação de pessoal; Atuar na organização e conferência de documentos e informações administrativas. Requisitos: Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Processos Gerenciais ou áreas correlatas; Conhecimento intermediário em Excel; Experiência em suporte administrativo e atendimento interno, preferencialmente em áreas de RH. Benefícios: -. Wellhub -. Convênio Farmácia -. Descontos em Produtos Philco e Britânia -. PPR -. VT -. Plano Odontológico -. Plano Médico Unimed -. VA/VR -. Seguro de Vida

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• Atenção aos detalhes
• Gerenciamento de tempo
• Organização
• Proatividade
• Recursos humanos
• Relatórios