Ensino superior completo em Administração, Gestão de recursos humanos, ou áreas correlatas. Experiência comprovada em liderança, coordenação ou supervisão de equipes. Liderar e supervisionar a equipe administrativa, acompanhando desempenho, produtividade e resultados; Realizar o acompanhamento do desenvolvimento profissional, avaliações de desempenho e planos de carreira; Supervisionar as rotinas de recursos humanos e Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, folha de pagamento, controle de ponto e documentação trabalhista; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e dos procedimentos internos; Coordenar os serviços e processos administrativos da empresa, assegurando organização e cumprimento de prazos; Identificar oportunidades de melhoria, acompanhar indicadores e implementar melhorias nos processos; Prestar suporte à gestão nas demandas administrativas da empesa e de pessoas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Access, Microsoft Outlook, Open Office

Habilidades

• gestão de equipe
• Administração
• Análise Empresarial
• Coordenação
• Gestão de projetos RH
• Liderança de equipe
• Operações de RH

Benefícios

• Bônus por resultado
• Vale-alimentação
• Vale-refeição