Missão da posição Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando a gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional, clima, desempenho, treinamento e indicadores de gestão, contribuindo para o engajamento dos colaboradores e melhoria dos resultados da companhia. Principais atividades Atuar junto às lideranças como Business Partner de RH. Levantar necessidades de treinamento e desenvolvimento. Apoiar e conduzir programas de capacitação. Acompanhar avaliações de desempenho e gestão por competências. Construir e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI). Monitorar indicadores de RH e indicadores das áreas atendidas. Realizar análises de clima organizacional e propor melhorias. Conduzir treinamentos para líderes e equipes. Apoiar reuniões de resultados e acompanhamento de planos de ação. Trabalhar com melhoria contínua, gestão da qualidade e padronização de processos. Apoiar desdobramento de metas e planejamento estratégico das áreas. Realizar visitas às unidades atendidas, apoiando lideranças locais e garantindo o desdobramento das iniciativas de Gente e Gestão. Formação e Requisitos Graduação completa em áreas de Humanas ou Exatas. Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, Psicologia Organizacional e do Trabalho, Desenvolvimento Organizacional e Liderança e/ou áreas correlatas. Experiência em atuação estratégica de RH, Desenvolvimento Organizacional ou Business Partner. CNH categoria B ativa e prática em direção. Disponibilidade para viagens frequentes, conforme demanda das unidades atendidas. Benefícios: -. Vale Refeição/Alimentação -. Vale Natalino -. Auxílio Creche -. Auxílio Educacional -. Auxílio Mais Educação -. Auxílio Material Escolar -. Plano de Saúde -. Plano Odontológico -. Previdência Privada -. Veículo da Empresa

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Recursos humanos; Curso Técnico, Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Veículo próprio
• Disponibilidade para viajar
• Disponibilidade para mudar de residência

Habilidades

• Avaliação de desempenho
• Capacidade de aconselhar
• Desempenho
• Gerenciamento de equipe
• Gestão de pessoas
• Gestão do clima organizacional
• Indicadores de gestão
• Poder de negociação
• Treinamento