Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção com experiência em alto volume de vagas, para conduzir processos seletivos, garantindo qualidade na seleção e cumprimento dos prazos. Principais responsabilidades Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em vagas operacionais do segmento de trade marketing, como promotores, demonstradores e supervisores de campo. Alinhar perfis e requisitos das vagas com gestores e clientes. Divulgar oportunidades e realizar captação ativa de candidatos em diferentes canais. Realizar triagem de currículos e entrevistas para avaliar a experiência e a aderência dos candidatos às oportunidades. Elaborar pareceres e encaminhar os profissionais selecionados para avaliação dos gestores. Acompanhar entrevistas, retornos e aprovações, mantendo candidatos e áreas envolvidas informados. Apoiar o encaminhamento dos candidatos aprovados para a etapa admissional. Manter o sistema de recrutamento atualizado e acompanhar o andamento das vagas, os prazos e os indicadores. Propor estratégias de captação para vagas com maior dificuldade de fechamento. Requisitos Experiência em Recrutamento e Seleção com alto volume de vagas. Vivência na condução de entrevistas e no acompanhamento das etapas dos processos seletivos. Organização para administrar diferentes vagas e prioridades simultaneamente. Boa comunicação, agilidade e responsabilidade com prazos e entregas. Disponibilidade para atuação 100% presencial em Guarulhos/SP e fácil acesso à região. Diferenciais Experiência em recrutamento para trade marketing. Vivência em agências ou empresas de terceirização de mão de obra. Conhecimento da plataforma Pandapé.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos