Buscamos um(a) profissional organizado(a), atento(a) aos detalhes e com boa comunicação para integrar nosso time de Recursos Humanos. A pessoa será responsável por apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação de oportunidades e triagem de currículos até o acompanhamento dos processos seletivos. Terá como principal foco a conferência, análise e organização da documentação necessária para admissão de novos colaboradores, garantindo que todas as informações e documentos estejam corretos e em conformidade com os procedimentos internos. Principais responsabilidades: Realizar a divulgação de vagas em plataformas de emprego, redes sociais e canais internos. Apoiar a triagem e análise de currículos, identificando candidatos que atendam aos requisitos das oportunidades. Participar da condução de entrevistas e avaliações, contribuindo para o andamento dos processos seletivos. Manter contato com candidatos para alinhamentos, agendamentos e retornos sobre as etapas dos processos seletivos. Realizar a conferência detalhada da documentação admissional dos candidatos aprovados, verificando o preenchimento, a validade e a conformidade dos documentos exigidos para contratação. Solicitar e acompanhar pendências documentais junto aos candidatos, garantindo que toda a documentação esteja completa e correta dentro dos prazos estabelecidos. Organizar e manter atualizados os prontuários e arquivos admissionais, assegurando a correta armazenagem das informações. Apoiar os procedimentos de admissão e integração de novos colaboradores (onboarding). Atualizar planilhas, controles e indicadores da área de Recursos Humanos. Perfil desejado: Buscamos alguém com perfil organizado, criterioso e proativo, que tenha facilidade para lidar com documentos, atenção aos detalhes, senso de responsabilidade e boa comunicação para interagir com candidatos e demais áreas da empresa. Benefícios: -. VALE TRANSPORTE E VALE REFEIÇÃO

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior