Principais Atividades: Apoio na condução dos processos de Recrutamento e Seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos; Apoio na realização de entrevistas de desligamento e organização das informações coletadas; Acompanhamento do período de experiência dos colaboradores; Suporte nas rotinas administrativas e operacionais de Recursos Humanos; Apoio na aplicação de políticas e procedimentos de RH; Atendimento aos colaboradores e suporte aos gestores nas demandas relacionadas à área de Gente & Gestão. Requisitos: Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência anterior em rotinas de Recursos Humanos, preferencialmente em Recrutamento e Seleção; Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel; Boa comunicação verbal e escrita; Facilidade de relacionamento interpessoal e atendimento a colaboradores e gestores. Diferenciais Experiência com processos seletivos de grande volume; Vivência em empresas do segmento automotivo ou varejista; Conhecimento em sistemas de recrutamento e seleção (ATS); Experiência com acompanhamento de período de experiência e entrevistas de desligamento.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior