Atividades: Auxiliar nas atividades dos principais subsistemas de Recursos Humanos, como Administração de Pessoal, Benefícios, Relações Trabalhistas, atendimentos aos colaboradores contribuindo para a execução das estratégias da área e para a qualidade dos processos.   Principais responsabilidades Apoiar as atividades dos subsistemas de Recursos Humanos. Elaborar e atualizar relatórios, planilhas e controles corporativos. Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e auxiliando na solução de problemas. Atender às solicitações das áreas da empresa, realizando os procedimentos necessários conforme as aprovações. Apoiar a atualização e manutenção dos sistemas de Recursos Humanos. Formação Ensino médio completo. Desejável ensino superior cursando em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas. Conhecimentos técnicos Pacote Office básico

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos