Estamos em busca de um(a) Analista de RH Generalista para atuar de forma estratégica e operacional nos subsistemas de Recursos Humanos, contribuindo para a atração, desenvolvimento e experiência dos colaboradores. Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end-to-end, desde o alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes, elaboração de pareceres, proposta, admissão e acompanhamento da integração de novos colaboradores. Planejar e executar o processo de onboarding e integração, promovendo uma experiência positiva aos novos colaboradores. Apoiar ações de Treinamento, Desenvolvimento e DHO, incluindo avaliações de desempenho, pesquisa de clima organizacional e programas de desenvolvimento. Realizar atendimento e suporte aos colaboradores em demandas relacionadas a RH e Departamento Pessoal. Conduzir processos de desligamento, incluindo acompanhamento de rescisões e realização de entrevistas de desligamento, identificando oportunidades de melhoria e apoiando ações de retenção. Controlar e organizar documentos admissionais, contratuais e demais documentos assinados. Gerir o estoque e a distribuição de uniformes, crachás, EPIs e materiais destinados aos funcionários. Acompanhar rotinas de Departamento Pessoal, como admissões, rescisões, férias, controle de ponto, benefícios e apoio ao fechamento da folha de pagamento. Elaborar, acompanhar e analisar KPIs e indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, headcount, tempo de fechamento de vagas, efetividade da integração, treinamentos e demais métricas da área. Desenvolver relatórios gerenciais e propor ações de melhoria contínua com base na análise de dados.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Capacidade de análise
• Divulgação
• Gestão do clima organizacional
• Recrutamento
• Recursos humanos