Cargo: Gerente Administrativa Quantidade: 01 vaga Local: São Bernardo do Campo/SP Regime: Não informado pela cliente Sexo: Feminino Vaga: Confidencial Remuneração: Salário: R$ 3.000,00 + remuneração variável por metas comerciais e redução da inadimplência. Benefícios: Vale-alimentação: R$ 33,00 por dia trabalhado Vale-transporte TotalPass Convênios educacionais com instituições de ensino Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira: das 10h30 às 19h30. Sábado: das 10h às 14h. Principais atividades: * Gestão geral da unidade, liderando 02 consultoras comerciais, 02 profissionais de limpeza e aproximadamente 04 docentes autônomos; * Acompanhamento de metas e indicadores comerciais, com foco no aumento das matrículas e no fechamento de turmas; * Orientação, desenvolvimento e acompanhamento da equipe comercial; * Monitoramento de leads, negociações e conversão de oportunidades em matrículas; * Desenvolvimento de estratégias para impulsionar as vendas e evitar a perda de potenciais alunos; * Acompanhamento da inadimplência e apoio em negociações; * Resolução de conflitos com alunos e acompanhamento da satisfação dos clientes; * Supervisão das rotinas administrativas, controle das horas dos docentes e apoio em contratações; * Organização da operação e acompanhamento dos resultados da unidade. Requisitos: * Experiência anterior em liderança ou gestão de equipes; * Vivência comercial com acompanhamento de metas, indicadores e resultados; * Experiência com vendas, negociação e desenvolvimento de equipes comerciais; * Capacidade de tomada de decisão, autonomia e organização; * Facilidade para conciliar as demandas comerciais e administrativas; * Ensino superior em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas. Diferenciais: * Experiência como gerente em escolas profissionalizantes, escolas de idiomas ou instituições de ensino; * Experiência com gestão de leads, redução da inadimplência e acompanhamento de indicadores comerciais. Perfil comportamental: Profissional com forte perfil comercial, liderança, iniciativa e foco em resultados. Deve ser comunicativa, organizada, confiável e ter facilidade para engajar e direcionar a equipe, acompanhar negociações e cobrar resultados. É importante ter senso de urgência, autonomia, habilidade para resolver conflitos e capacidade de equilibrar as demandas administrativas com a prioridade comercial da unidade.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• Alimentação
• Capacidade de coordenação
• Ensino
• Gerenciamento de equipe
• Microsoft excel