Conduzir processos de recrutamento e seleção; Realizar processos de admissão e desligamento; Acompanhar treinamentos e integração de novos colaboradores; Controlar ponto, faltas, atrasos e documentação dos funcionários; Desenvolver ações de endomarketing e engajamento; Acompanhar indicadores de RH e avaliação de desempenho; Prestar suporte às lideranças e colaboradores; Apoiar a organização das rotinas e processos do departamento pessoal.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Menos de 1 ano
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel

Habilidades

• Proatividade e iniciativa; Boa relação interpessoal; Organização e atenção aos detalhes; Discrição e responsabilidade; Facilidade para trabalhar em equipe.

Benefícios

• Refeição no local
• Seguro de Vida
• Vale-transporte