PRÉ-REQUISITOS E COMPETÊNCIAS | 2.188 caracteres Condição acadêmica ou habilitação da carreira: Graduação em Administração, Engenharia Civil ou Gestão de Empreendimentos Imobiliários com vivência em centros comerciais. Será considerada experiência consistente em Experiência em operação diária de shopping, relacionamento com lojistas, gestão de áreas comuns, prestadores e fluxos de público. O currículo precisa mostrar participação efetiva no processo principal da área e responsabilidades que vão além de contato eventual com o tema. A base de conhecimento esperada abrange Conhecimento de condomínio comercial, estacionamento, serviços aos lojistas, normas internas, planos de contingência e operação de espaços de grande circulação. O modo de trabalhar pressupõe familiaridade com Familiaridade com sistemas de gestão condominial comercial, ordens de serviço, controle de contratos, indicadores de satisfação do lojista e acompanhamento de eventos. Deve haver competência para interpretar informações, adotar controles e produzir registros técnicos que permitam verificar o que foi executado. A atuação envolve diretamente Gerir rotinas operacionais do shopping; coordenar serviços de limpeza e estacionamento; atender demandas de lojistas. A qualidade da candidatura será apurada por exemplos de condução dessas rotinas, identificação de falhas e colaboração com as partes envolvidas em cada etapa. O repertório de resultados deve ser coerente com Portfólio com melhora de receita de estacionamento, eficiência operacional e qualidade da experiência do público em empreendimento comercial. Como complemento, será necessário demonstrar capacidade para acompanhar horários e operações especiais; monitorar indicadores de serviço; atuar em planos de contingência, explicando quais indicadores ou evidências foram usados para verificar a eficácia das ações. Em relação a competências adicionais e delimitação do cargo: Experiência em shopping regional ou power center soma pontos; o posto requer operação integrada de shopping e não apenas facilities de edifícios corporativos. Um perfil não será considerado aderente apenas por possuir formação geral ou ter liderado equipes de outro setor; a especialidade precisa ser comprovada.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior