Assegurar a gestão e supervisão das atividades contábeis dos clientes, garantindo que todos os processos fiscais destes clientes atendam às exigências legais e regulatórias, além de lhes prestar suporte e orientação fiscal para as empresas enquadradas nos regimes tributários de Lucro Presumido, Lucro Real e Simples Nacional. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: SOBRE OS PROCESSOS •Planejamento e Controle: Elaborar e monitorar o planejamento contábil e orçamentário das empresas clientes. •Conformidade Tributária: Assegurar que todas as obrigações fiscais sejam cumpridas dentro dos prazos estabelecidos, incluindo apuração e pagamento de impostos, garantindo aplicação de legislação tributária vigente. •Prazos e obrigações: Garantir a correta execução das rotinas fiscais diárias, semanais e mensais, de acordo com cada regime de classificação dos clientes. •Atendimento a Clientes: -Prestar consultoria fiscal aos clientes, oferecendo orientações estratégicas para a otimização da carga tributária. -Resolver dúvidas e problemas relacionados à tributação dos clientes, garantindo um atendimento de qualidade. •Elaboração de Relatórios: -Preparar e revisar relatórios fiscais e tributários, garantindo precisão e conformidade com as normas contábeis e fiscais. -Apresentar relatórios gerenciais e financeiros para os clientes, auxiliando na tomada de decisões. •Assessoria Fiscal: Fornecer consultoria e orientação técnica sobre questões fiscais para os clientes. •Auditorias e Fiscalizações: -Coordenar e acompanhar auditorias fiscais internas e externas, garantindo a disponibilidade e integridade das informações. -Responder às fiscalizações e notificações dos órgãos reguladores de forma eficiente e precisa. SOBRE PESSOAS E EQUIPES •Atualização e Treinamento: Mantém-se atualizado sobre mudanças na legislação e regulações fiscais, promovendo treinamentos internos para a equipe. •Desenvolvimento e Treinamento da Equipe: Desenvolver e treinar a equipe para garantir um alto nível de conhecimento e competência, promovendo uma cultura de aprendizado contínuo e atualização sobre mudanças na legislação. •Coordenação e Supervisão: Gerenciar e coordenar a equipe fiscal, assegurando a qualidade, prazos e precisão dos serviços prestados. •Recrutar e selecionar pessoas para equipe: Conduz o processo de recrutamento e seleção de profissionais de sua equipe, se necessário apoiado pelo RH Contibem e/ou seu superior imediato, respeitando os parâmetros estabelecidos na descrição de cargo da função que está sendo contratada. EXPERIÊNCIA REQUERIDA: •No mínimo 5 anos de experiência comprovada em cargos de liderança na área fiscal, em escritórios de contabilidade. •Conhecimento aprofundado dos regimes tributários: Lucro Presumido, Lucro Real e Simples Nacional. Experiência consolidada para interpretar e aplicar legislações fiscais e tributárias. •Proficiência no uso de sistemas e softwares de contabilidade, preferencialmente em sistema Domínio e Contmatic. FORMAÇÃO REQUERIDA: •Formação superior em Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas. •Registro ativo no CRC (Conselho Regional de Contabilidade). •Especialização é pós em contabilidade ou áreas afins será diferencial. CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS: •Legislação tributária. •Conhecimento profundo nos regimes Simples Nacional, Lucro Real e Lucro Presumido. •Profundo conhecimento sobre IRPJ, CSLL, PÌS, COFINS, ICMS, ISS, IPI, DAS •Proficiência no uso de softwares de contabilidade (Domínio e/ou Contimatic) e ERP •Informática básica e pacote office.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Contábil, Finanças, Economia - Fiscal

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