Analista de RH Localização: Jardim Lúcia - São Paulo, SP. Salário: R$ 3.000 + Benefícios (VT + VA) Você é apaixonado por Gestão de Pessoas e busca uma oportunidade em uma empresa de alto padrão e inovação? Empresa de alto padrão no seguimento de decoração está em busca de um Analista de RH Generalista para compor nosso time e fortalecer nossa cultura organizacional. Se você tem perfil dinâmico, estratégico e gosta de desafios, essa vaga é para você! O que você fará no dia a dia? Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos para diferentes áreas e níveis hierárquicos; Elaborar e divulgar vagas em plataformas apropriadas; Realizar triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas de grupo; Acompanhar a experiência do colaborador nos primeiros meses (onboarding). Treinamento e Desenvolvimento: Levantar necessidades de treinamento e capacitação para os times; Organizar e acompanhar programas de desenvolvimento interno e externo; Apoiar no desenvolvimento de planos de carreira e sucessão. Administração de Pessoal e Benefícios: Apoiar na gestão da folha de pagamento, benefícios e controle de ponto (em parceria com a contabilidade); Garantir o cumprimento das normas trabalhistas e regulamentos internos; Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre folha, benefícios e políticas da empresa. Cultura e Clima Organizacional: Desenvolver e acompanhar ações para fortalecimento da cultura organizacional; Aplicar e analisar pesquisas de clima e engajamento, propondo melhorias; Apoiar iniciativas de diversidade, inclusão e bem-estar dos colaboradores. Gestão de Desempenho e Engajamento: Fornecer suporte aos gestores na gestão de equipe e desenvolvimento de talentos; Sugerir e implementar melhorias nos processos de gestão de pessoas. O que buscamos? Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas; Experiência prévia na área de RH, atuando de forma generalista; Conhecimento em recrutamento e seleção e administração de pessoal; Boa comunicação, organização e habilidade de relacionamento interpessoal; Capacidade analítica e visão estratégica para a área de Gente e Gestão; Conhecimento da legislação trabalhista e ferramentas de RH será um diferencial.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)