Empresa: Confidencial Regime de Contratação: CLT ou PJ (a definir) Horário: Segunda a quinta, das 07h às 17h | Sexta, das 07h às 16h. Estamos à procura de um Coordenador de Departamento Pessoal e Recursos Humanos com forte expertise em Segurança do Trabalho para integrar nosso time. Buscamos um profissional com perfil estratégico e operacional, capaz de gerir processos de folha de pagamento, benefícios, legislação trabalhista e desenvolver um ambiente organizacional saudável, garantindo conformidade e o bem-estar dos colaboradores. Principais Responsabilidades Coordenar e supervisionar processos do Departamento Pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, encargos trabalhistas, férias e benefícios. Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas à cultura da empresa. Garantir conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e normas regulamentadoras de segurança do trabalho. Coordenar ações de Segurança do Trabalho, como treinamentos, SIPAT, emissão de laudos e monitoramento de EPIs. Apoiar a diretoria na tomada de decisões estratégicas relacionadas à gestão de pessoas. Implementar programas de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento. Fomentar um ambiente organizacional positivo, promovendo engajamento e retenção de talentos. Atuar como facilitador da comunicação entre colaboradores e gestão. Acompanhar auditorias e fiscalizações, garantindo conformidade com normas e regulamentos. Desenvolver e implementar o Plano de Cargos e Salários, assegurando equidade e competitividade no mercado. Requisitos Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade, Direito ou áreas correlatas. Especialização em Segurança do Trabalho será um diferencial. Experiência comprovada na gestão de Departamento Pessoal e Recursos Humanos. Conhecimento atualizado em legislação trabalhista, previdenciária e normas regulamentadoras. Vivência em Indústria ou Construção Civil será um diferencial. Habilidade para gerenciar conflitos e interagir com diferentes níveis hierárquicos. Proatividade, organização e forte capacidade analítica. Domínio do Pacote Office e experiência com sistemas de gestão de RH e folha de pagamento – RM TOTVS (Labore, Chronus). Benefícios Plano de saúde Plano odontológico Vale-alimentação e vale-refeição Vale-transporte Descontos em academias Descontos em faculdades Participação nos lucros Se você busca um desafio estratégico em uma empresa sólida, essa é a sua oportunidade! Candidate-se agora!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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