Requisitos: Residir na cidade ou região; Experiência comprovada na área; Graduação em RH ou áreas afins; Disponibilidade e viagens e de horários; Perfil dinâmico, proativo e comunicativo; Conhecimento das rotinas do R&S com volume alto de vagas. Atribuições: Recrutar e selecionar talentos; Atualizar publicação em redes sociais; Organizar documentos e elaborar planilhas; Realizar a contratação de novos colaboradores, Garantir a eficiência do processo de integração de novos colaboradores; Viajar entre as cidades onde as filiais estão com demandas de R&S para atuar; Contatar e entrevistar candidatos presencial e por outros canais de atendimento; Alinhar constantemente com a equipe sobre as necessidades de contratação de profissionais; Passar feedbacks e acompanhar junto à equipe o desenvolvimento das movimentações de colaboradores; Realizar demais tarefas de acordo com a função. Jornada: Turno integral de segunda a sexta-feira. A empresa oferece remuneração compatível com a função e o mercado.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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