O quê?
Onde?

1201-Analista De Recrutamento E Seleção

Curitiba - PR
R$ 2.000,00 a R$ 2.500,00 (Bruto mensal)
Presencial
14 mar

Nosso cliente esta em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção para integrar sua equipe de Recursos Humanos! Se você é organizado, comunicativo e tem paixão por conectar talentos às melhores oportunidades, essa vaga é para você! Local: BACAHERI Tipo de contratação: CLT Horário: SEG A SEX 09H ÀS 19H 2 HRS DE INTERVALO – SAB ALTERNADO – 09H ÀS 18H 1 HR DE INTERVALO *Requisitos:** Formação completa ou cursando em **Recursos Humanos** ou **Psicologia** Experiência comprovada na função Conhecimento de processos de recrutamento e seleção Trabalho em equipe e colaboração Organização e planejamento para gerenciar múltiplos projetos Flexibilidade e capacidade de adaptação a mudanças rápidas Atividades a serem desenvolvidas: - Formalizar o processo de contratação de empregados - Planejar o quadro de pessoal - Elaborar descrição de cargos - Pesquisar remuneração - Promover a integração de novos funcionários - Realizar avaliação de reação dos treinandos - Definir estratégias e fontes de recrutamento (interno e externo) - Divulgar vagas em diferentes canais - Analisar currículos e conduzir entrevistas de triagem - Definir e aplicar instrumentos de seleção - Avaliar perfil dos candidatos e emitir parecer técnico - Encaminhar candidatos aprovados para entrevistas com gestores Se você tem o perfil e quer fazer parte de uma equipe dinâmica e comprometida, **Venha fazer parte do nosso time e ajude a construir o futuro com a gente!** Benefícios: -. convenio faculdade -. VALE TRANSPORTE -. PLANO DE SAUDE -. VR

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
  • Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
  • Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
Habilidades
Analisar currículos e conduzir entrevistas de triagem
Avaliar perfil dos candidatos e emitir parecer técnico
Comunicação eficaz
Conhecimento de processos de recrutamento e seleção
Familiaridade com ferramentas de recrutamento (ATS, redes sociais, etc.)
Flexibilidade e capacidade de adaptação
Organização e planejamento
Trabalho em equipe e colaboração
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