Requisitos: • Ensino superior completo em Contabilidade, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins; • Experiência na área de RH, com domínio de todos os processos de administração de pessoal (admissão, rescisão, férias, folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios); • Experiência anterior na área de Departamento Pessoal, com atuação generalista em subsistemas; • Vivência com fechamento de folha de pagamento; • Experiência com fechamento de folha de pagamento, cálculo de rescisões, férias e encargos sociais (INSS, FGTS, IR). • Conhecimento em legislação trabalhista, NRs, eSocial e normas correlatas; • Excel nível intermediário/avançado; • Conhecimento em recrutamento e seleção será um diferencial. Atividades: • Gerenciar processos de admissão, férias, rescisão, ponto eletrônico, atualização cadastral e folha de pagamento; • Realizar o fechamento da folha de pagamento, apuração de encargos trabalhistas e emissão de guias; • Atuar no processo de envio, conferência e validação das informações ao eSocial; • Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas ao Departamento Pessoal; • Compilar dados para o fechamento da folha, como descontos de benefícios, leitura de ponto e registro de banco de horas; • Realizar a administração de benefícios e acompanhar processos relacionados. • Propor melhorias nos processos de DP para garantir maior eficiência e agilidade

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)