Requisitos: • Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; • Experiência com gestão de benefícios, cálculo e conferência de folha ponto, controle de afastamentos e atestados; • Conhecimento avançado em folha de pagamento, incluindo lançamentos, cálculos e conferências; • Domínio avançado em rotinas de Departamento Pessoal, como admissões, rescisões, férias, encargos e e-Social; • Excel avançado para análise e manipulação de dados; • Experiência com sistemas informatizados de gestão de ponto eletrônico. Atividades: • Gerenciar e controlar a folha ponto, garantindo a correta apuração de horas extras, banco de horas, atrasos e faltas; • Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica), incluindo adesão, conferência e resolução de inconsistências; • Controlar afastamentos e atestados médicos, garantindo o correto lançamento no sistema e acompanhamento dos prazos; • Realizar conferências e fechamento da folha de pagamento, assegurando conformidade com normas trabalhistas e envio ao financeiro; • Executar rotinas de administração de pessoal, como admissões, rescisões, férias e encargos trabalhistas; • Gerar e analisar relatórios de absenteísmo e indicadores da área, propondo melhorias nos processos internos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal