Requisitos: • Superior completo em Enfermagem; • Registro ativo no COREN; • Pós-graduação em Obstetrícia; • Vivência na área materno-infantil; • Cursos em Laserterapia (diferencial); • Cursos em Gestão e Liderança (diferencial); • Conhecimento intermediário em Excel; • Desejável conhecimento no sistema Tasy. Atividades: • Implementar os processos de trabalho e procedimento técnicos; • Alinhar a equipe ao Modelo de Assistência do Hospital; • Planejar, elaborar, orientar e controlar os trabalhos das Unidades; • Receber e passar o plantão ao Enfermeiro responsável, através do registro de todos os dados e intercorrências de seu período de trabalho; • Realizar a Sistematização da Assistência de Enfermagem em todos os pacientes sob sua responsabilidade; • Realizar visitas a todos os pacientes sob sua responsabilidade e acompanhar os procedimentos realizados pela equipe de enfermagem; • Realizar procedimentos complexos de enfermagem nos pacientes sob sua responsabilidade; • Incentivar a equipe a ter uma visão holística do paciente, que deve ser cuidado de forma integral e personalizado; • Realizar reuniões e capacitar a equipe mensalmente; • Participar de reuniões periódicas com a Gerência de Enfermagem ou sempre que convocado; • Participar de comissões da instituição quando solicitado; • Medir os indicadores da assistência de enfermagem que lhe forem solicitados; • Participar ativamente dos processos de qualidade hospitalar, e certificações conforme diretriz estratégica; • Acompanhar e implementar o Plano de Terapêutico, contribuindo para a completa recuperação dos pacientes; • Organizar a unidade e distribuir as tarefas aos membros da equipe; • Provisionar o setor com os insumos e materiais necessários à execução das atividades e atendimento aos pacientes, tais como materiais estéreis e a devolução destes para reprocessamento, busca de materiais e medicamentos no serviço de farmácia e almoxarifado, conforme orientação da liderança imediata; • Participar e evidenciar os treinamentos e documentações voltadas aos processos da Gestão; • Participar e Incentivar a participação dos colaboradores nas atividades oferecidas pela Gestão de Enfermagem, que venham qualificar e motivar a equipe no ambiente de trabalho; • Conhecer, divulgar e fazer cumprir os procedimentos contidos no Manual de Gestão, Procedimentos de Gestão, Rotina Operacionais e Manual do Colaborador; • Estimular ações e políticas voltadas à inovação, ao meio ambiente, responsabilidade social, governança, garantido o foco no cliente através das práticas do Jeito de Cuidar Unimed. • Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerencia Emoções. A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Saúde - Enfermagem