Requisitos: Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Vivência em áreas de RH, com atuação em Seleção e Treinamento e Desenvolvimento; Experiência com: alinhamento de perfil, condução de entrevistas e apoio à tomada de decisão, processos de onboarding e acompanhamento de período de experiência e contato e acompanhamento de fornecedores de treinamento; Vivência em ambientes industriais será considerado um diferencial; Conhecimento na norma IATF 16949, será considerado um diferencial; Inglês nível intermediário; Excel nível intermediário/avançado; Facilidade para transitar entre o operacional e o estratégico, com visão de melhoria contínua e projetos; Disponibilidade para atuar na região da Fazenda Rio Grande. Atividades: Atuar de forma estratégica em Recrutamento e Seleção junto as consultorias, desde o alinhamento de perfil com gestores até a participação ativa nas entrevistas e apoio à tomada de decisão; Atuar como parceiro(a) dos gestores, auxiliando na definição de perfis, entendimento de necessidades das áreas e devolutivas dos processos seletivos; Conduzir e acompanhar processos de integração (onboarding), incluindo ambientação institucional e acompanhamento do período de experiência; Realizar o acompanhamento de colaboradores nos marcos de 45 e 90 dias, com interface junto aos gestores; Atuar em Treinamento e Desenvolvimento, incluindo levantamento de necessidades, planejamento anual, contato com fornecedores, organização de agendas e acompanhamento dos treinamentos; Acompanhar e apoiar programas de desenvolvimento de lideranças, clima organizacional e cultura; Apoiar entrevistas de desligamento e análises de indicadores de turnover e clima; Atuar no acompanhamento de avaliação de desempenho, orientando gestores quanto a processos, prazos e aplicação; Participar de auditorias internas e externas (ISO / IATF), sendo responsável pelos processos de RH relacionados; Acompanhar indicadores da área e elaborar relatórios e controles internos; Interface constante com diferentes públicos: gestores, colaboradores administrativos e operacionais (chão de fábrica).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção