Interessados entrar em contato: 41 92534777 Vaga | Agile Coach de Lideranças & Performance Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Agile Coach com foco em desenvolvimento de lideranças, gestão por métricas e performance operacional, ajudando a estruturar a forma como líderes conduzem seus times e transformam dados em resultados sustentáveis. Essa não é uma vaga de treinamento tradicional, nem de agile cerimonial. É uma posição estratégica, próxima da operação, com forte atuação em mentoria, método e evolução contínua de líderes. O desafio: Muito mais do que implantar rituais ágeis, essa posição envolve desenvolver gestores, estruturar modelos de gestão baseados em dados, apoiar decisões estratégicas e garantir que metas sejam perseguidas com método, previsibilidade e aprendizado contínuo. O foco está em evoluir líderes, criar rotinas eficazes de gestão e transformar indicadores em planos de ação concretos, semana após semana. O que você vai fazer: Atuar como mentor(a) de líderes, apoiando sua evolução como gestores de equipes Implantar e sustentar gestão por métricas, conectando indicadores a decisões e planos de ação Desenvolver e acompanhar ciclos de melhoria contínua Apoiar líderes na estruturação de rotinas de gestão (dailys, retrospectivas, planejamentos, 1:1) Ajudar a reduzir atuação por instinto, operacionalização excessiva e gargalos de liderança Criar padrões de trabalho, boas práticas e processos replicáveis Acompanhar evolução de equipes e líderes, dando visibilidade clara de progresso e riscos Atuar como ponte entre estratégia da empresa e execução no dia a dia O que buscamos: Experiência prática com desenvolvimento de lideranças Vivência em ambientes orientados a metas, indicadores e performance Capacidade de traduzir dados em decisões e ações práticas Comunicação clara, postura madura e capacidade de influência Visão sistêmica, senso de prioridade e orientação a resultados Perfil hands-on Diferenciais: Experiência com Agile Coaching, além do framework Vivência em ambientes comerciais ou de alta pressão por metas Conhecimento do mercado imobiliário (desejável) Experiência com dashboards, métricas de funil e gestão por indicadores

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento