Local: Bairro São Luis (próximo ao metrô Santo Amaro). Responsável pela operacionalização dos processos de alta complexidade de Administração de Pessoal e de Benefícios, mantendo os dados atualizados em sistema, disponibilizando informações gerenciais, orientando os colaboradores sobre os processos da área, visando assegurar o atendimento à legislação vigente e às políticas.  Principais Responsabilidades ealizar os processos de Administração de Pessoal através do planejamento e execução das rotinas relacionadas a admissão, desligamentos, cálculos de quitações trabalhistas, programação de férias, controle e registro, recolhimento de encargos sociais, realocação, ambientação de empregados admitidos e/ ou transferidos, gestão de desempenho, entrevista de desligamento e outros;  ·Cadastrar novos colaboradores no sistema de folha de pagamento, registrando as opções de benefícios e dependentes legais, além de informações sobre insalubridade, periculosidade e registro dos proventos e descontos inerentes ao cargo;  ·Viabilizar o correto processamento de todas as informações lançadas em folha de pagamento através da identificação, conferência e validação de documentação física, intervindo para resolução de problemas com a documentação quando necessário;  ·Preparar e submeter a aprovação guias de recolhimento de encargos sociais mensalmente, através do preenchimento dos campos pertinentes no sistema vigente, de acordo com a legislação;  ·Acompanhar o quadro de pessoal existente, atualizando os controles de estagiários e menores aprendizes recém-admitidos e monitorando os empregados em auxílio-doença, acidente de trabalho e licença médica;  ·Realizar gestão do processo de férias, orientando gestores e colaboradores quanto aos prazos aplicáveis para lançamento dos dados, aprovações, além da elaborar os comunicados sobre o tema e registrar os dados no sistema de folha de pagamento;  ·Acompanhar o processo de benefícios (Saúde, Alimentação, Refeição, Transporte, dentre outros), no que tange a inclusão ou exclusão de colaboradores, mantendo o cadastro atualizado;   ·Apoiar os funcionários sobre os seguintes temas de RH: ponto eletrônico, folha de pagamentos, datas de recebimento, horas extras, problemas com atrasos, férias, benefícios, atestados de saúde, entrega de documentação (crachá, cartões VR e VA,  CTPS), esclarecendo dúvidas sobre os processos de Administração de Pessoal buscando satisfação dos clientes internos;  ·Responsável pelo cálculo e conferencia da Folha de pagamento, apuração de encargos, analise contábil da folha de pagamento, interpretação de acordo coletivo e legislação trabalhista, conferencia de informação acessória anual, aprovação das  requisições com impacto na folha de pagamento, recebimento dos documentos para a aprovação de requisições de movimentação, calculo e conferencia do PLR/Bônus, aplicação do acordo coletivo, calculo e conferencia do 13 salario, repasses sindicais descontados em folha, reserva financeira para pagamento de folha e encargos, interpretação de oficio de pensão alimentícia, aplicação do mérito anual, emissão de certidões, e abertura de chamado junto à TI.  ??Salário R$ 6.000,00 + vale-transporte (VT) e vale-refeição (VR) de R$ 840,00. ?? Carga horária: • Segunda a sexta-feira: das 08h00 às 17h00. 5X2, hibrido, 3 dias presenciais e 2 homeoffice. Requisitos: Graduação Adm de Empresas, Direito e similares Conhecimento no sistema TOTVS Protheus / RM Labore Pacote Office

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral