Principais Atividades: Realizar levantamentos, lançamentos, processamento e conferência da folha de pagamento; Realizar fechamento de encargos e impostos decorrentes dos pagamentos de verbas trabalhistas e benefícios e emissão das obrigações acessórias; Realizar admissões e rescisões contratuais; Realizar cálculo e gestão de férias; Elaborar relatórios estatísticos; Realizar fechamento e controle de frequência do ponto dos colaboradores. Requisitos: Experiência em Folha de Pagamento, Esocial, rotinas de pessoal e gestão de benefícios, conhecimentos em em legislação trabalhista; Formação Superior Completa em Administração ou áreas similares; Conhecimento do Sistema Sênior. Benefícios: -. Plano de saúde -. Plano odontológico -. Vale alimentação -. Refeitório na empresa -. Voucher aniversário -. Wellhub -. PLR

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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