Realizar a preparação de dados para a folha de pagamento, tanto de pagamentos mensais quanto de adiantamento salarial, verificando cálculos de horas e descontos e providenciando arquivo bancário para crédito em conta-corrente dos funcionários, visando o seu correto processamento. Providenciar o cálculo de pagamentos e descontos de encargos sociais dos prestadores de serviço (freteiros), gerando os respectivos recibos de pagamento autônomo (RPA) para apuração dos impostos. Executar os cálculos dos encargos trabalhistas e confecção das guias de recolhimento, visando o cumprimento dos prazos e determinações legais. Realizar os cálculos dos pagamentos e tomar providências relativas a férias e rescisões de contratos de trabalho, homologando tais valores junto ao sindicato respectivo, conforme o caso, visando o seu correto pagamento e cumprimento dos prazos legais. Atender a solicitações dos funcionários no que se refere a informações sobre a folha de pagamento e outros assuntos relacionados com as relações de trabalho. Orientar as unidades ou setores da empresa sobre procedimentos do Departamento Pessoal, visando assegurar a qualidade das informações e conformidade com os procedimentos legais. Encaminhar dados dos pagamentos, descontos e encargos sociais às áreas financeira e contábil para os devidos registros e recolhimento de tributos e obrigações, emitindo relatórios mensais com dados da Folha de Pagamento para efeitos de contabilização e controle de custos. Gerar correções de salários e seus devidos reflexos decorrentes a reajustes individuais, assim como de reajustes coletivos decorrentes de convenções coletivas em sua data base, apurando as diferenças de valores e fazendo as devidas correções, mediante orientação. Conferir as informações enviadas pelas unidades ou setores da empresa, apurando e ajustando as diferenças encontradas, para processamento da folha de pagamento. Preparar e emitir relatórios de DIRF, RAIS, Informe de Rendimentos, CAGED e outras obrigações acessórias relacionadas com a folha de pagamento.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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