Realizar lançamentos de eventos variáveis na folha de pagamento mensal dos funcionários; Conferir os eventos importados; Realizar a programação e conferência do cálculo de férias dos colaboradores; Analisar solicitações de rescisão de contrato; Emitir carta de desligamento e checklist, realizando junto ao funcionário desligado na matriz ou enviando ao gestor responsável na filial / operação. Analisar e conferir cálculo de rescisão de contrato. Benefícios: -. Vale-transporte -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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