RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Cálculo, emissão e envio da folha de pagamento, incluindo encargos sociais e impostos; Auxiliar nos processos de admissão, incluindo a coleta de documentos e cadastro de funcionários, e nos processos de rescisão, calculando verbas rescisórias e emitindo documentos necessário; Controle e administração dos benefícios oferecidos aos funcionários, como vale-transporte, vale alimentação, assistência médica, entre outros; Monitorar e controlar o registro de ponto dos funcionários, apurando horas trabalhadas, horas extras e banco de horas; Auxiliar no processo de concessão de férias, calculando valores e emitindo documentos, e também na gestão de afastamentos por motivos de saúde ou outros; Manter-se atualizado sobre as leis e normas trabalhistas, garantindo que a empresa esteja em conformidade com a legislação; Atender colaboradores, fornecer informações e esclarecer dúvidas sobre questões relacionadas ao departamento pessoal; Organizar e manter atualizados os arquivos relacionados aos funcionários e documentos do departamento pessoal. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino superior completo (Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas); Experiência profissional com rotinas da área de Departamento Pessoal; Excel Intermediário/Avançado; Conhecimentos: Sistema APDATA. INFORMAÇÕES ADICIONAIS Modelo de Trabalho: Híbrido Benefícios: -. Assistência Médica -. Vale Refeição -. Vale Transporte -. Seguro de Vida -. Assistência Odontológica -. Parcerias de descontos com Instituições de Ensinos -. Convênio Farmácia -. Parcerias de descontos com empresas de Entretenimento -. Empréstimo Consignado -. TotalPass

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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