As funções de um Analista Administrativo de RH com foco no atendimento aos funcionários e em atividades operacionais incluem: 1. Atendimento a Funcionários: Tirar dúvidas sobre questões trabalhistas, benefícios, férias, e pagamentos. 2. Entrega de Holerites: Distribuir comprovantes de pagamento (holerites) aos colaboradores. 3. Esclarecimento de Pagamentos: Explicar valores de salários, descontos, e benefícios. 4. Admissão de Colaboradores: Realizar o processo de integração, cadastramento no sistema, coleta de documentos e assinatura de contrato. 5. Demissão de Colaboradores: Conduzir processos de desligamento, cálculos rescisórios e orientações sobre FGTS, seguro-desemprego, e outras verbas. 6. Recebimento de Atestados Médicos: Receber, registrar e encaminhar atestados para o devido processo de compensação de ausências. 7. Controle e Apontamento de Ponto: Gerenciar o controle de presença e horas trabalhadas dos funcionários, incluindo ajustes e monitoramento de banco de horas. 8. Cadastro de Funcionários: Manter o banco de dados de colaboradores atualizado com informações pessoais e contratuais. 9. Outras Funções: Auxiliar em processos de recrutamento e seleção, como captação de candidatos. Benefícios: -. Vale Transporte -. Vale Refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Outros - Parcial tardes

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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