Responsabilidades e atribuições - Processamento e conferência de férias e rescisão de colaboradores, garantindo que todos os procedimentos sejam seguidos de acordo com as políticas da empresa e a legislação vigente. - Analisar, conferir e auditar os cálculos de folha de pagamento, adiantamento quinzenal, 13º salário, visando garantir o pagamento correto dos funcionários, dentro prazo estabelecidos e em conformidade com a legislação, garantindo toda a documentação necessária para processos de due dilligence, passivos trabalhistas e auditorias trabalhistas, previdenciárias e de compliance. - Elaborar relatórios contábeis. - Envio de todos os eventos e fechamento do E-social, e garantindo assertividade na apuração e recolhimento de Encargos: FGTS, INSS, IRRF. - Realizar a validação e conferência da DIRF. - Esclarecimento de dúvidas e solicitações para assuntos relacionados à Administração de Pessoal. Requisitos e qualificações Informática: - (Excel, Acess, Windows, Power Point e Word - Intermediário; Experiências e qualificações: Formação/conhecimentos técnicos: Conhecimento em google sheets ou pacote Office intermediário; Espanhol intermediário (diferencial); Legislação trabalhista e previdenciária; Know-how em Folha de Pagamento; Conhecimento em sistema SAP HCM (diferencial); #FolhaDePagamento #GestãoDePessoal #ESocial #ComplianceTrabalhista #RelatóriosContábeis #VagasManpower #ManpowerGroup Benefícios: -. Vale Refeição; -. Convênio Médico -. Seguro de Vida; -. Ajuda de Custo Home Office; -. Auxílio Creche.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral

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