• Coletar dados de sistemas de RH (mapeamento, desempenho, turnover etc.) • Organizar e tratar bases de dados para garantir qualidade e confiabilidade das informações • Analisar indicadores como turnover, absenteísmo, tempo e custo de contratação e engajamento • Desenvolver relatórios periódicos para a liderança e para a área de RH • Criar dashboards em Excel, Power BI ou Tableau para visualização de dados e tendências • Interpretar dados e gerar insights estratégicos para melhoria dos processos de RH • Apoiar decisões relacionadas à contratação, retenção e desenvolvimento de talentos • Automatizar relatórios e análises utilizando Excel avançado, SQL e ferramentas de BI Requisitos e qualificações • Fácil acesso às regiões de Osasco e Guarulhos; • Experiência desejável em RH e/ou recrutamento; • Ensino superior cursando ou concluído; • Conhecimentos sólidos em Excel e análise de dados; • Espanhol bilíngue. Benefícios: -. Vale Transporte; Vale Alimentação; Vale Refeição; Assistência Odontológica; PLR; Plano de Saúde; -. Seguro de Vida.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral