Atuar como Analista de Aquisição de Talentos com foco em retenção e análise de desligamentos. Conduzir entrevistas de desligamento, identificando principais motivos de saída. Mapear e analisar níveis de absenteísmo e turnover. Identificar padrões e causas recorrentes de desligamentos. Gerar relatórios analíticos para o RH Brasil e RH México. Trabalhar com interpretação de dados para apoio à tomada de decisão. Atuar na identificação de oportunidades de melhoria dentro da operação. Criar dashboards em Excel, Power BI ou Tableau para visualizar dados e tendências. Interpretar dados e gerar insights estratégicos para melhorar processos de RH. Apoiar decisões sobre contratação, retenção e desenvolvimento de talentos. Automatizar relatórios e análises usando Excel avançado, SQL ou ferramentas de BI. Requisitos e qualificações Fácil acesso às regiões de Osasco (Melicidade) e Guarulhos (Cumbica). Experiência desejável em RH e/ou recrutamento. Ensino superior em andamento ou completo. Conhecimento intermediário em Excel e análise de dados. Idioma: Espanhol – Bilíngue. Benefícios: -. Vale Transporte; Vale Alimentação; Vale Refeição; Assistência Odontológica; -. Plano de Saúde; Seguro de Vida.

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral

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