Realizar o briefing da vaga em conjunto com a liderança solicitante; Realizar a divulgação das vagas nas plataformas disponíveis, bem como acompanhar as candidaturas para identificar profissionais que atendam aos requisitos da vaga; Conduzir entrevistas com candidatos pré-selecionados, avaliando competências técnicas e comportamentais; Assegurar o atendimento a processos de alto volume de vagas, respeitando os padrões de qualidade e os prazos estabelecidos; Atuar e/ou apoiar projetos e programas da área de atuação, garantindo a entrega de resultados conforme prazos e qualidade requeridos; Zelar pelo sigilo das informações tratadas na organização, em conformidade com o código de ética profissional, Código de Conduta e Relacionamento, Políticas Corporativas, Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) e demais normativos aplicáveis; Atuar com integridade em todos os processos sob sua responsabilidade ou participação, observando possíveis conflitos de interesse e eventuais violações às regras internas, consultando a liderança e a área de Compliance sempre que necessário.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Consultor em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção