Empresa de grande porte em fase de expansão busca um Especialista de Benefícios para atuar de forma estratégica na gestão e otimização do pacote de benefícios corporativos. Buscamos um profissional analítico, organizado e com forte capacidade de negociação, que goste de atuar com melhoria contínua e experiência do colaborador. Responsabilidades Gerir o portfólio de benefícios (VR, VA, VT, AM, AO, seguro de vida, bem-estar e demais programas). Realizar negociações com operadoras e fornecedores, assegurando qualidade, SLA e eficiência de custos. Acompanhar indicadores, sinistralidade, reajustes e elaborar análises para tomada de decisão. Propor melhorias com base em benchmarking, pesquisas de mercado e necessidades internas. Atender demandas complexas das áreas internas, atuando como referência técnica. Apoiar projetos de bem-estar, reconhecimento e clima. Garantir conformidade legal e alinhamento às políticas internas da companhia. Requisitos Experiência comprovada na gestão de benefícios corporativos. Conhecimento de legislação trabalhista e práticas de mercado. Forte capacidade analítica e domínio de Excel/Google Sheets. Vivência com sistemas de folha e plataformas de benefícios. Boa capacidade de comunicação, negociação e organização. Diferenciais Experiência em empresas de médio ou grande porte. Especialização ou certificações em Remuneração e Benefícios. Oportunidade Remuneração compatível com o mercado. Benefícios competitivos. Atuação estratégica e espaço para implementar melhorias. Ambiente profissional estruturado e em evolução.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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