Responsabilidades: Realizar processos de Recrutamento e Seleção de vagas operacionais e administrativas da planta; Atuar como parceiro(a) de negócio (BP) junto às lideranças da fábrica, entendendo e atendendo às necessidades de RH da área; Conduzir ações e projetos de clima organizacional, desenvolvimento de pessoas e comunicação interna; Apoiar a gestão de indicadores e rotinas de RH voltadas ao público operacional; Contribuir para a melhoria contínua dos processos de RH na unidade; Realizar visitas às áreas internas e atuar de forma próxima às equipes da operação. Requisitos: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência sólida como Business Partner ou Analista de RH com atuação generalista, especialmente com recrutamento operacional e atendimento à fábrica; Boa capacidade de relacionamento, escuta ativa, proatividade e perfil estratégico; CNH categoria B ativa e disponibilidade para deslocamentos pontuais; Pacote Office intermediário. Diferenciais: Conhecimento em sistemas de R&S (Success Factors, Gupy, etc.); Experiência prévia em indústrias de grande porte.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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