Estamos em busca de um Analista de Contribuição Sindical Jr para atuar na área de Departamento Pessoal, com foco no controle e recolhimento de contribuições sindicais, garantindo o cumprimento de convenções coletivas, prazos legais e processos internos de folha. Esse(a) profissional terá interface com sindicatos, áreas internas e fornecedores, realizando análises e garantindo o correto repasse das contribuições, com base nas regras das CCTs (Convenções Coletivas de Trabalho). Responsabilidades: Realizar o controle e o recolhimento das contribuições sindicais (laborais e patronais), conforme CCTs; Solicitar boletos e organizar cronogramas de pagamento conforme o calendário da folha; Atuar com mapas sociais e patronais, garantindo conformidade com as exigências sindicais; Controlar e administrar contribuições de aproximadamente 298 sindicatos, analisando regras específicas de cada entidade; Garantir a apuração correta do custo por colaborador, considerando os encargos sindicais e benefícios sociais; Manter relacionamento com sindicatos para alinhamento de valores, boletos e obrigações; Trabalhar com grande volume de dados; Apoiar nas rotinas da folha de pagamento, especialmente no que diz respeito a impactos de encargos sindicais; Garantir o cumprimento de prazos e a organização dos processos da área. Requisitos: Conhecimento em convenções coletivas e normas sindicais; Perfil analítico, organizado, centrado e com foco em prazos; Excel avançado (PROCV, Tabela Dinâmica, filtros, validações); Domínio do Pacote Office em geral; Desejável conhecimento prévio em sistemas de folha de pagamento. Diferenciais: Experiência com grande volume de sindicatos e negociações sindicais; Vivência com folha de pagamento integrada a sistemas como Senior, ADP, Totvs, entre outros.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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