Resumo das principais atividades: Cumprir com contrato de trabalho, respeitando as diretrizes, políticas, normativas, metodologias e protocolos institucionais; Elaborar e controlar contratos de professores e professoras substitutos(as) (solicitar documentação, montar contrato, preencher ordem de pagamento); Elaborar e controlar contratos de músicos convidados para bancas, workshops e master classes (solicitar documentação, montar contrato, solicitar nota fiscal e preencher ordem de pagamento); Elaborar e controlar contratos de encomenda de obras para os Grupos da EMESP (solicitar documentação, montar contrato, solicitar nota fiscal e preencher ordem de pagamento); Realizar e controlar alterações de grades dos professores e professoras (alteração no ensalamento, alteração de grade do Gestão de Pessoas - ponto digital, impressão da grade para assinatura do docente); Elaborar e controlar a assinatura das grades dos professores e professoras anualmente; Controlar o aumento ou redução de carga horária de professores e professoras (preencher e justificar em formulário de redução de carga horária solicitação ou necessidade pelo Professor ou pela Coordenação); Elaborar e encaminhar comunicados aos professores e professoras da EMESP; Organizar e controlar o fluxo de contratos expedidos pela secretaria de coordenação (envio e recebimento ao fornecedor, departamento de contratos, departamento financeiro); Controlar solicitações de substituições de aulas, elaborar contrato para professores e professoras(as) substitutos;  Preparar o ensalamento da escola (distribuir as disciplinas de apoio, aulas individuais, práticas coletivas e cursos livres nas salas de aula adequadas); Solicitar e acompanhar compra de instrumentos, bem como orçamento disponível; Controlar Orçamento, acompanhar planilha de metas; Preparar e organizar relatório quadrimestral de prestação de contas; Zelar pela imagem profissional projetada e respeitar a identidade, missão, visão e valores institucionais; Executar outras tarefas correlatas às acima descritas a critério da Liderança imediata. Requisitos exigidos para participação do Processo seletivo: Ensino Superior completo em Administração, Pedagogia, Letras ou áreas correlatas; Pacote Office Intermediário; Vivência em rotinas administrativas de secretaria acadêmica. O processo seletivo terá 03 fases, sendo cada etapa de caráter eliminatório: 1. Análise de currículos; 2. Entrevista com a Gestão Estratégica de Pessoas, Redação; 3. Entrevista com a Liderança e Teste de Excel. Benefícios: Assistência Médica (com coparticipação) Seguro de Vida (gratuito) Vale Refeição (gratuito) Vale Alimentação (gratuito) Vale Transporte (desconto de até 6%) ) Número do edital: 1511/2026 - Santa Marcelina Cultura Benefícios: -. Assistência médica -. Seguro de Vida -. Vale-transporte -. Vale-refeição -. Vale Alimentação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral