1. Desenvolver e implementar programas que promovam a cultura organizacional desejada; 2. Realizar diagnósticos e avaliações da cultura organizacional atual; 3. Conduzir pesquisas de clima organizacional e analisar os resultados para identificar áreas de melhoria; 4. Propor iniciativas que reforcem os valores da empresa; 5. Em apoio com o time de endomarketing, desenvolver e implementar estratégias de comunicação interna que reforcem a cultura organizacional; 6. Organizar e coordenar eventos internos que promovam o engajamento dos colaboradores com a cultura da empresa; 7. Coletar feedback e ajustar estratégias conforme necessário; 8. Criar conteúdo e materiais que reflitam os valores e a cultura da organização; 9. Desenvolver e conduzir treinamentos relacionados à cultura organizacional, incluindo onboarding e programas de integração; 10. Facilitar workshops e sessões de treinamento para promover a compreensão e adesão à cultura da empresa; 11. Atuar como facilitador em processos de mudança organizacional, garantindo a aderência aos valores e cultura da empresa; 12. Apoiar a empresa na implementação de mudanças culturais e na gestão de resistências; 13. Desenvolver e alimentar indicadores sobre iniciativas de cultura organizacional; 14. Realizar análises de dados e relatórios para alta gestão sobre a cultura organizacional da empresa; 15. Apoiar na criação de diretrizes, canais, políticas e procedimentos referentes a cultura e endomarketing; 16. Gerir os rituais de cultura organizacional como eventos, palestras, e premiações para alavancar e fortalecer a cultura e o engajamento; 17. Realizar e/ou participar da realização de estudos de mercado, benchmarking e demais ações voltadas para o mapeamento de informações e de melhores práticas relacionadas a cultura organizacional;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral

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