Analista de Gestão de Pessoas JR Responsabilidades: Coleta, organização e análise de dados do DP, RT e Setor Médico. Elaboração de relatórios analíticos a partir dos dados coletados, para auxiliar na tomada de decisões. Interação com diferentes setores para garantir a integridade e a atualização das informações. Apresentação de resultados e insights há gerente e demais stakeholders, contribuindo para a estratégia organizacional. Requisitos: Graduação nas áreas de Tecnologia, Administração ou Engenharia de Produção. Experiência prévia em análise de dados ou funções correlatas. Excel Intermediário. Conhecimento em SQL. Conhecimento Macros e VBA. Requisitos Desejáveis: Conhecimento em ferramentas de low-code será considerado um diferencial. Benefícios: Vale transporte; Seguro de vida; Plano de saúde Unimed coparticipativo; Plano odontológico Metlife; Convênio Araujo (desconto em todos os produtos da Mió, manipulados e alguns outros produtos variados); Participação nos resultados (PPR); Parceria com universidades (cursos, graduações e pós-graduações); Parceria com escolas de idiomas; Parceria com SESC; Parceria com Lavemcasa (Lavanderia); Descontos em estacionamentos e restaurantes próximos aos prédios administrativos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal