Principais Atividades Atuar na execução dos processos trabalhistas, incluindo admissões, férias e rescisões de ponta a ponta. Elaborar, analisar e conferir contratos de trabalho e aditivos contratuais, bem como realizar corretamente os registros e envios de eventos periódicos e não periódicos no eSocial, garantindo conformidade legal e segurança das informações. Processar e conferir a folha de pagamento de diferentes regimes e categorias profissionais, assegurando precisão nos cálculos. Realizar o cálculo e a conferência de encargos trabalhistas e previdenciários, como INSS, FGTS, IRRF e contribuições sindicais quando aplicáveis. Analisar inconsistências, e divergências e realizar os ajustes necessários antes do fechamento mensal. Executar, conferir e acompanhar o envio das obrigações acessórias, eSocial, EFD-Reinf, DCTFWeb e FGTS Digital. Apoiar a entrega de RAIS e DIRF, quando exigidas pela legislação vigente. Controlar prazos legais, assegurando total conformidade e mitigação de riscos trabalhistas e previdenciários. Gerenciar o controle de períodos aquisitivos e concessivos de férias, realizando cálculos individuais e coletivos. Administrar afastamentos legais, incluindo INSS, licenças maternidade e paternidade, bem como acidentes de trabalho, garantindo o correto enquadramento e cumprimento das normas legais. Realizar cálculos rescisórios em diferentes modalidades de desligamento, como sem justa causa, com justa causa e pedido de demissão. Emitir TRCT, guias e demais documentos obrigatórios, além de orientar clientes quanto a prazos, valores e procedimentos legais aplicáveis. Atuar no atendimento aos clientes de forma consultiva e estratégica, esclarecendo dúvidas relacionadas à legislação trabalhista, previdenciária e às convenções coletivas. Prestar suporte em fiscalizações, auditorias e notificações, garantindo segurança jurídica e alinhamento às boas práticas Acompanhar de forma contínua as atualizações da legislação trabalhista e previdenciária, aplicando corretamente acordos e convenções coletivas. Propor melhorias nos processos do Departamento Pessoal, visando eficiência operacional, conformidade legal e redução de riscos Prestar suporte técnico a analistas júnior e auxiliares, realizando conferência de rotinas e padronização de procedimentos. Orientar boas práticas operacionais e manter interação constante com as áreas contábil e fiscal, assegurando integração e consistência das informações Requisitos Específicos Experiência práticade 2 a 4 anos em Departamento, Pessoal com folha de pagamento de múltiplos clientes, Domínio das rotinas trabalhistas completas (admissão, folha, férias e rescisão), Conhecimento sólido de legislação trabalhista e previdenciária, Vivência com: eSocial, EFD-Reinf, DCTFWeb, FGTS Digital, Aplicação correta de convenções e acordos coletivos, Pro atividade, Residir no Bairro Alto, ou próximo a ele, Excel intermediário fórmulas e tabelas dinâmicas, Word, PowerPoint intermediário, Inglês básico para interpretação Formação Mínima Ensino Médio Completo, Superior em andamento ou completo nas áreas de Administração ou afins Salário: 4.000,00 Benefícios Vale Transporte (VT). Vale Refeição (VR) no valor de R$ 31,00 por dia. Plano Odontológico 100% custeado pela empresa. Plano de Saúde com coparticipação. TotalPass. Convênio farmácia. Convênios e descontos em compras com clientes do Grupo Principius. Day Off no mês do aniversário. Café da manhã diário no local de trabalho. Espaço para refeições. Kit do colaborador de boas-vindas. Dois cursos por ano pagos pela empresa. Metas 2026 implantadas com premiações em dinheiro, notebook e motocicleta. Ambiente humanizado, colaborativo e com oportunidades de aprendizado e desenvolvimento profissional Horário segunda a sexta, das 08h às 18h

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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