Responsabilidades: • Executar processos de admissão, demissão e movimentações de pessoal; • Administrar e lançar informações no e-Social; • Gerar, controlar e acompanhar períodos de férias; • Fechar e conferir ponto, folha de pagamento e benefícios; • Incluir e excluir colaboradores em convênios (farmácia, plano de saúde, cartão de benefícios, etc.); • Realizar cálculo, fechamento e conferência de benefícios; • Recolher e controlar guias sindicais; • Apoiar em ações de endomarketing e engajamento, como datas especiais, parcerias e eventos internos; • Criar e conduzir rituais de reuniões com o time e compartilhar resultados; • Atender chamados internos, garantindo suporte ágil e eficaz; • Multiplicar boas práticas e assegurar que todos estejam alinhados à cultura organizacional. Requisitos: • Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; • Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal; • Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e e-Social; • Habilidade com folha de pagamento e gestão de benefícios; • Boa comunicação, organização e atenção a detalhes; • Desejável vivência em ações de endomarketing e engajamento de colaboradores. Atuação de segunda à sexta-feira das 8h às 18h. Disponibilidade para atuar aos finais de semana eventualmente, mediante escala. Benefícios: -. PLR -. Cesta básica -. Convênio Farmácia -. Vale-transporte -. Vale-refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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