Atividades principais: • Cadastrar admissões e movimentações de funcionários no sistema; • Realizar lançamentos de folha de pagamento (adiantamentos, vales, faltas, horas extras, férias e rescisões); • Preencher e atualizar planilhas de controle; • Efetuar lançamentos de atestados médicos; • Conferir eventos no eSocial, INSS e FGTS Digital; • Controlar e calcular empréstimos consignados; • Gerenciar folha de pagamento da construção civil, contemplando múltiplos sequenciais de obras. Registrar corretamente os períodos trabalhados pelos funcionários em diferentes locais garantindo a correta apuração e apontamento das informações quando o colaborador atua em diversas frentes de trabalho no mesmo mês. • Garantir a conformidade legal e regulatória em todas as rotinas do setor; • Apoiar o fechamento mensal e demais atividades inerentes ao Departamento Pessoal. Requisitos obrigatórios: • Curso técnico em Departamento Pessoal; • Experiência mínima de 3 anos na função; • Conhecimento sólido em legislação trabalhista, previdenciária e nas plataformas eSocial, FGTS Digital e Empregador Web. Competências necessárias: • Habilidade de digitação e organização; • Atenção aos detalhes e precisão nas rotinas; • Comunicação clara e objetiva; • Confidencialidade sobre informações do escritório e dos funcionários; • Proatividade e capacidade de resolução de problemas; Requisitos desejáveis: • Conhecimento do sistema Fortes Informática. Benefícios: -. Vale Transporte -. Vale Alimentação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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