Estamos em busca de um profissional dedicado e experiente para o cargo de Analista de Departamento Pessoal - com foco em Afastamento. Este papel é fundamental para garantir a conformidade e a eficiência nas políticas de afastamento de nossos colaboradores. O candidato ideal deverá demonstrar uma compreensão profunda das legislações trabalhistas e ações sociais, além de uma habilidade notável em gerenciar processos administrativos com precisão. A posição exige um profissional que lide com a documentação de afastamentos, incluindo licenças médicas, licenças parentais e outros tipos de afastamentos. O candidato deverá garantir que todas as solicitações sejam processadas de acordo com as normas legais e as políticas da empresa, mantendo registros atualizados e precisos. Além disso, deverá colaborar com outros departamentos para garantir que as políticas de afastamento estejam alinhadas com as necessidades organizacionais e legais. O candidato deverá demonstrar habilidades de comunicação eficaz e uma abordagem meticulosa ao trabalho. O perfil ideal é alguém que valoriza a atenção aos detalhes e está comprometido com a excelência operacional. Se você tem um histórico comprovado em gestão de afastamentos e está buscando um ambiente onde sua expertise possa ser valorizada, esta oportunidade é para você. Junte-se à nossa equipe e contribua para a manutenção de um ambiente de trabalho justo e ético.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal