Como Analista de Departamento Pessoal, suas principais responsabilidades serão: Realizar a admissão, transferência e demissão de funcionários, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas. Elaborar e controlar a folha de pagamento, cálculo de férias, 13º salário e outros benefícios. Fechamento dos Encargos/DCTFweb. Conhecimento do e-social (envio, dos periódicos/Não periódico e SST) Gerenciar a documentação de pessoal, mantendo os registros atualizados e em conformidade com as leis vigentes. Prestar suporte e orientação aos colaboradores em questões relacionadas a direitos, deveres e procedimentos trabalhistas. Acompanhar e atualizar-se sobre as alterações na legislação trabalhista, aplicando-as corretamente. Participar da implementação de políticas e processos relacionados à gestão de pessoas. Para Se Destacar Nesta Posição, Você Deve Possuir Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência comprovada no Departamento Pessoal. Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e obrigações previdenciárias. Habilidades de organização, atenção aos detalhes e proatividade. Excelente comunicação verbal e escrita. Familiaridade com sistemas e ferramentas de gestão de pessoal Item obrigatório, ter experiencia como sistema TOTVS RM Oferecemos Um Pacote De Benefícios Competitivo, Incluindo Salário compatível com o mercado. Plano de saúde e odontológico. Refeição de 34,00 por dia. Seguro de vida. Ambiente de trabalho descontraído e colaborativo. Segunda a sexta-feira 08h00 às 17h00.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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